Maîtriser et donner du sens à la complexité
Artis Regula est un espace indépendant d’analyse des situations professionnelles et stratégiques.
À partir des faits, de l’expérience et d’une lecture croisée des dimensions techniques, humaines et organisationnelles, il propose des analyses, des méthodes et des repères pour comprendre les situations, éclairer les décisions et renforcer la capacité d’action.
Face aux enjeux complexes
Indicateurs surabondants ou contradictoires, résultats durablement en deçà des prévisions, alertes opérationnelles, mise en cause judiciaire ou administrative, dysfonctionnements organisationnels : la complexité se révèle rarement sous une forme unique. Elle résulte le plus souvent de faits, de contraintes et d’intérêts qu’il faut parvenir à relier.
Dans ces situations, décider ne suffit pas. Il faut comprendre ce qui se joue, mesurer les conséquences possibles et préserver les conditions d’une action maîtrisée.
Problématiques
Complexité organisationnelle et perte de performance
Processus inefficaces
Transformation numérique
Accidents du travail et risques professionnels
Risques humains et opérationnels
Crises et menaces sur la continuité d’activité
Mise en cause judiciaire ou administrative
Communication écrite sensible
Développement et maintien des compétences
Réponses & Approches
Une réponse utile commence par une lecture juste de la situation et se construit à partir de ses contraintes propres.
Clarifier : établir les faits, distinguer les causes des symptômes et apprécier les vulnérabilités et les risques à partir des pratiques, des données et des éléments disponibles.
Structurer : ordonner l’information, hiérarchiser les priorités, répartir les responsabilités et traduire l’analyse en décisions, en processus et en outils de pilotage.
Accompagner : préparer la décision et sa mise en œuvre, construire des stratégies de gestion de crise ou de continuité et soutenir les situations exigeant une réponse maîtrisée.
Renforcer : consolider les pratiques, développer les compétences et donner aux équipes les méthodes et les moyens nécessaires pour agir avec davantage d’autonomie
Une même exigence guide cette démarche : comprendre la réalité, rendre visibles les mécanismes qui la structurent et préserver la capacité d’agir.
Regards & Perspectives
Actualités, analyses, études de cas et réflexions
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Index de l’égalité femmes-hommes : notre formule unifiée à l’épreuve du tableur officiel
Notre formule unifiée de l’Index de l’égalité femmes-hommes retrouve-t-elle les résultats du tableur ministériel ? Une comparaison de 42 variantes éclaire les concordances, trois divergences d’arrondi et leurs conséquences pour l’entreprise. Lire la suite →
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Index de l’égalité professionnelle femmes-hommes : ce que les formules disent vraiment
Une hausse de rémunération féminine peut-elle faire baisser l’Index de l’égalité femmes-hommes ? Six familles de situations révèlent les plateaux, les ruptures et les interactions du calcul, et leurs conséquences pour le pilotage des entreprises de 50 à 250 salariés. Lire la suite →
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Index de l’égalité professionnelle femmes-hommes : établir une formule unifiée de calcul
Comment passer des prescriptions réglementaires à une formule explicite de l’Index de l’égalité femmes-hommes ? Pour les entreprises de 50 à 250 salariés, cette démonstration établit les quatre indicateurs, leurs interactions et le score final, avec leurs conditions de calcul et leurs limites. Lire la suite →
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Présentation du bulletin Accidents du travail et justice
Derrière les décisions de justice, des situations de travail et des vies durablement touchées. Le bulletin propose une veille stratégique pour rendre les conséquences judiciaires des risques professionnels intelligibles et humaines. Lire la suite →
Bulletins et périodiques
Veilles stratégiques
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Bulletin Accidents du travail et justice – nº 6 – Les protections doivent être adaptées à la réalité du travail
Des caisses empilées sur un chariot élévateur, une dalle en cours de décoffrage, un conducteur de transport urbain menacé : les juges examinent les mesures adoptées pour réaliser le travail et protéger le salarié. Ce sixième bulletin rapproche prévention, responsabilités et réparation, à partir de 211 décisions et d’un cumul de six semaines. Lire la suite →
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Bulletin Accidents du travail et justice – nº 5 – D’un danger identifié aux mesures de prévention réellement adoptées
Un canapé hissé par une fenêtre, une nacelle au contrôle omis, une sonde défectueuse : les juges examinent les mesures de prévention adoptées face aux dangers connus. Ce cinquième bulletin rapproche prévention, responsabilités et réparation, avec 242 décisions retenues et un cumul sur cinq semaines. Lire la suite →
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Bulletin Accidents du travail et justice – nº 4 – Le travail réel devant le juge
Une scie mal protégée, une charge de 90 kg, une mission insuffisamment préparée : les décisions de cette semaine confrontent la prévention au travail réel. Ce quatrième bulletin rapproche responsabilités, séquelles et réparations, avec 203 décisions retenues et une lecture consolidée sur quatre semaines. Lire la suite →
Fondamentaux
Notions, méthodes et repères pour comprendre et agir
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Taux de fréquence des accidents du travail : affiner la mesure avec les TF1, TF2 et TF3
Comment calculer les TF1, TF2 et TF3 ? Un exemple montre comment les accidents du travail avec arrêt, sans arrêt et les soins entrent dans les trois taux de fréquence. Lire la suite →
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L’indice de gravité des accidents du travail : calcul, sens et interprétation
Comprendre l’indice de gravité des accidents du travail : somme des taux d’incapacité permanente, convention relative aux décès et rapport aux heures travaillées. Lire la suite →
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Le taux de gravité des accidents du travail : calcul, sens et interprétation
Calculer le taux de gravité des accidents du travail et interpréter les journées d’incapacité temporaire rapportées aux heures travaillées. Lire la suite →